1.深業上城寫字樓：尊貴地標的嶄新巔峰

深業上城寫字樓，作為深圳商業地產的新巔峰，位于CBD核心區，是一座獨具地標意義的建筑。高聳入云的外觀不僅使其成為城市的標志性建筑，更展現出尊貴與氣派。其地理位置的得天獨厚，將為租戶提供無與倫比的商務發展優勢。

2.設計理念：尊貴辦公空間的獨特魅力

深業上城寫字樓的設計理念突出尊貴辦公空間的獨特魅力。高級材料的運用、精湛的建筑工藝，使得整個寫字樓內外都充滿了現代感與奢華感。設計師通過精心的空間布局，將尊貴與實用融為一體，打造出獨特而舒適的辦公環境。

3.先進設施與智能化辦公：尊貴工作新標桿

深業上城寫字樓將智能化辦公帶入了新的境界。先進的設施如智能門禁系統、智能照明系統、高速網絡等，不僅提升了工作效率，也為企業提供了高度便利的辦公環境。尊貴工作新標桿，將成為商務人士追求的理想選擇。

4.多功能會議室：商務洽談的完美場所

深業上城寫字樓內設有多功能會議室，為商務洽談提供了完美的場所。豪華的裝潢、高級的音響設備、先進的視頻會議系統，使得每一次商務會議都充滿尊貴感。這里不僅是交流的場所，更是展現企業實力的舞臺。

5.前臺接待與管家服務：貼心呵護商務需求

深業上城寫字樓不僅僅提供尊貴的辦公環境，還注重前臺接待與管家服務。專業的前臺接待團隊，貼心的管家服務，為租戶提供全方位的支持與服務。這種貼心的呵護使得商務活動更加得心應手，體驗更上一層樓。

6.健康與休閑設施：工作之余的完美放松

除了尊貴的辦公空間，深業上城寫字樓還注重員工的健康與休閑。內設健身房、休閑區等多個健康與休閑設施，為租戶提供了全方位的工作生活平衡。在這里，工作之余能夠得到身心的完美放松。

綜上所述，深業上城寫字樓以其尊貴辦公空間的獨特魅力，成為商業新焦點。通過先進設施、智能化辦公、多功能會議室、貼心服務等方面的提升，深業上城寫字樓將為企業提供一個完美的商務工作環境。選擇深業上城寫字樓，就是選擇尊貴、舒適、高效的商務新體驗，為商業成功揭開嶄新的一頁。

一、靈感與創新

1.用戶體驗至上

WeWork將用戶體驗置于設計的核心。他們通過調研和分析租戶的需求，不斷改進辦公環境，以滿足不同用戶的需求。

2.設計風格的多樣性

WeWork的辦公空間以多樣化的設計風格而著稱。不同的辦公空間被設計成具有不同氛圍和主題，以滿足不同用戶群體的需求。

3.開放式空間布局

WeWork倡導開放式的工作環境，促進溝通和協作。他們的空間布局通常包括共享工作區、休息區和會議室，使員工可以根據需要自由切換工作區域。

二、關注細節

1.空間規劃與燈光

WeWork通過巧妙的空間規劃和照明設計，營造出寬敞、明亮和舒適的工作環境。充足的自然光和合適的照明設置有助于提高員工的生產力和幸福感。

2.精心挑選的家具

家具的選擇在辦公設計中扮演著重要角色。WeWork注重挑選符合工作需求的家具，并將其融入整體設計中，創造出富有個性的辦公空間。

3.強調綠色與可持續性

WeWork積極關注環保和可持續性。他們在設計中納入綠色植被、可再生能源和環保材料，為員工提供健康的室內環境。

三、技術創新

1.先進的技術基礎設施

WeWork在辦公空間中投入了先進的技術基礎設施，包括高速互聯網、智能控制系統和視頻會議設備，以滿足企業的技術需求。

2.移動辦公支持

WeWork通過移動應用提供租戶方便的辦公支持，包括在線預訂會議室、管理會員賬戶和獲取重要信息的便捷途徑。

四、社交和共享文化

1.社交空間的設計

WeWork的設計強調社交互動，包括共享休息區、咖啡廳和社交活動空間，鼓勵租戶之間的互動和聯接。

2.共享文化的倡導

WeWork積極倡導共享文化，鼓勵租戶共享資源和合作。他們組織各種社交活動，加強租戶之間的聯系。

五、靈活性與可擴展性

1.靈活的租賃選項

WeWork提供各種靈活的租賃選項，包括短期租約和可隨時擴展的辦公空間，以適應不同企業的需求。

2.可擴展性

WeWork的設計和運營模式使企業能夠輕松擴展或收縮辦公空間，根據業務發展的需要進行調整。

WeWork的辦公設計成功地結合了用戶體驗、創新設計、細節關注、技術創新、社交文化、靈活性和可擴展性。這些因素共同創造了獨特而吸引人的辦公空間，吸引了眾多企業和創業者。

通過對WeWork的辦公設計秘密的深度分析，其他企業可以汲取靈感，改善他們自己的辦公環境，提高員工滿意度和生產力。未來，辦公設計領域將繼續受到創新和發展的推動，以滿足不斷變化的工作方式和需求。

隨著科技的不斷進步和商業環境的快速變化，企業必須適應新的工作方式和需求。在這個背景下，辦公空間不再只是一個簡單的地方用于工作，而是一個能夠促進創新、提高效率和增強員工滿意度的關鍵要素。

1.融匯科技與舒適的理念

融匯科技是一個致力于創造最佳工作環境的公司。他們認識到舒適對于員工的重要性，并將其融入到辦公空間的設計和布置中。深圳的房源提供了多樣化的選擇，以滿足各種企業的需求。

2.設計與布局

融匯科技的辦公空間注重創新和靈活性。他們采用現代化的設計理念和高品質的材料，為員工提供一個宜人的工作環境。空間布局合理，充分考慮到員工的工作方式和需求。私密的辦公室和開放式工作區相結合，為員工提供了不同的工作選擇。

3.舒適和便利設施

深圳的房源不僅提供舒適的工作環境，還擁有一系列便利設施。這些設施包括健身房、休閑區、餐廳和咖啡館等。員工可以在工作之余放松身心，與同事交流并尋找靈感。

4.技術支持和創新

融匯科技的房源配備了最先進的技術設施，以滿足企業對于高效辦公的需求。無線網絡覆蓋全面，會議室內設備齊全，方便各種類型的會議和溝通。此外，他們還提供創新的工作空間，以鼓勵員工的創造力和合作。

5.社交與網絡

深圳的房源提供了一個獨特的社交和商業網絡平臺。租戶可以與其他企業互動，分享資源和經驗。這種開放的社交環境有助于促進創新和合作，并為企業帶來更多機會。

融匯科技與舒適相結合的深圳房源為企業提供了超現代辦公空間，滿足了員工創新、效率和舒適的需求。通過合理的設計與布局，舒適和便利設施，先進的技術支持和創新以及強大的社交和網絡平臺，深圳房源成為吸引人才和保持員工滿意度的理想選擇。

無論是初創企業還是大型公司，深圳的房源都為他們提供了一個理想的工作場所。這些辦公空間不僅具備現代化的設計與設施，還融合了舒適和創新的理念，為員工創造了一個積極、高效的工作環境。

同時，深圳作為中國科技創新的中心，擁有豐富的創業資源和商業機會。在這個充滿活力的城市里，租戶可以與其他創業者和專業人士互動，共享經驗和知識。這種開放和合作的氛圍將激發創新思維，并為企業帶來更多的發展機遇。

在選擇深圳的融匯科技房源時，企業不僅可以享受到舒適的辦公環境，還能得到全方位的支持和服務。融匯科技團隊致力于為租戶提供專業的技術支持、管理服務和社交活動，以確保他們的工作體驗無懈可擊。

綜上所述，融匯科技與舒適相結合的深圳房源為企業提供了超現代的辦公空間，旨在滿足員工的需求并促進創新和合作。無論您是尋找一個舒適的工作環境，還是想要與其他企業建立聯系，深圳的融匯科技房源將成為您成功的關鍵之一。現在就來探索這些令人激動的辦公空間吧！

現代社會的快節奏和多樣化的職業需求，使得傳統的辦公模式逐漸顯得過時和不夠靈活。越來越多的專業人士，包括獨立咨詢顧問、自由職業者、創業者等，開始追求一種更加自主的工作方式，他們渴望擁有一個適合自己需求的工作環境，同時也更加注重工作與生活的平衡。

在這種背景下，"soho辦公"應運而生。"soho"一詞源于英文Small Office Home Office的縮寫，意味著在家中設立小型辦公室進行工作。這種辦公模式的核心是將工作與個人生活融為一體，讓專業人士能夠在舒適的家庭環境中高效地完成工作任務。

一個理想的soho辦公空間應該具備一些重要的特點。首先，它應該提供一個安靜、舒適的工作環境，讓人們能夠集中精力進行工作。其次，它需要具備必要的辦公設施和技術支持，例如高速互聯網、辦公設備和通信工具等。另外，靈活性也是soho辦公的一大特點，人們可以根據自己的工作節奏和需求自由安排工作時間和地點。

隨著信息技術的發展和互聯網的普及，soho辦公的方式變得越來越便捷和可行。人們可以通過電子郵件、在線協作平臺和視頻會議工具與客戶和團隊保持密切聯系。這使得獨立從業者能夠更好地管理時間、提高工作效率，并且可以更好地平衡工作和生活。

除了在家中設立soho辦公室，一些專業機構和企業也開始提供共享辦公空間，以滿足專業人士的需求。這些共享辦公空間通常位于城市中心地段，提供各種規模和類型的辦公場所，包括工位、會議室和休閑區等，專業人士可以根據自己的需求選擇適合的工作空間，并與其他專業人士進行交流和合作。這種共享辦公空間不僅提供了一個具備辦公設施和基礎設施的工作環境，還可以帶來更多的社交機會和合作可能性。

soho辦公的興起對個人和社會都帶來了許多好處。對于個人而言，它提供了更大的自由度和靈活性，可以更好地管理自己的時間和工作內容。同時，soho辦公也降低了個人的工作成本，無需承擔高額的租金和辦公設備費用。對于社會而言，soho辦公能夠促進創新和創業精神的發展，激發人們的創造力和創造力。此外，soho辦公也有助于減少交通擁堵和減少環境污染，對城市的可持續發展具有積極的影響。

然而，soho辦公也面臨一些挑戰和問題。在家辦公可能會導致與家庭生活的界限模糊，影響個人的工作紀律和效率。此外，soho辦公也可能導致與團隊成員和合作伙伴的交流和協作不足。因此，對于選擇soho辦公的人來說，需要具備一定的自律和時間管理能力，并積極尋求社交和合作機會，以克服這些問題。

總的來說，soho辦公作為一種自由靈活的工作方式，在現代社會得到了越來越多人的青睞。它提供了一個適應個人需求和提高工作效率的工作環境，并促進了創新和創業精神的發展。無論是在家中設立soho辦公室，還是選擇共享辦公空間，關鍵在于個人的自律和時間管理能力，以及積極尋求合作和社交機會。相信隨著時代的發展，soho辦公將在大城市中繼續發展壯大，成為現代工作方式的重要組成部分。

首先，新安寫字樓代表了現代辦公空間的一種演進趨勢。過去，辦公空間往往以傳統的辦公樓為主，設計和布局較為傳統，缺乏靈活性和創新性。然而，隨著科技的進步和工作模式的變革，企業對辦公環境提出了更高的要求。新安寫字樓應運而生，注重空間的靈活性和創意性，為企業提供了更加舒適和多功能的工作環境。這種演進反映了人們對于工作空間的不斷追求和適應。

其次，新安寫字樓所在的位置對于企業的發展至關重要。作為一個新興的商業中心，新安擁有便利的交通和完善的基礎設施，吸引了許多企業的目光。新安寫字樓的地理位置優勢，使得企業能夠更加便捷地與供應商、客戶和合作伙伴進行溝通和合作。同時，周邊的商業環境和配套設施也為企業提供了更多的發展機會和資源。因此，選擇在新安寫字樓設立辦公室，對企業來說是一個明智的選擇。

此外，新安寫字樓還反映了企業對于員工福利和工作環境的重視。在競爭激烈的人才市場中，企業需要提供具有吸引力的工作環境，以吸引和留住優秀的人才。新安寫字樓通過提供舒適的工作空間、先進的設施和便利的服務，為員工創造了良好的工作體驗。這種人性化的設計和關注員工福利的理念，不僅有助于提高員工的工作效率和滿意度，也有助于企業塑造良好的品牌形象。

最后，新安寫字樓的興起也對城市的發展產生了積極的影響。作為一個新的商業中心，新安寫字樓的建設和運營不僅為當地經濟帶來了活力，還促進了就業機會的增加。隨著更多企業入駐新安寫字樓，周邊的商業活動和服務業也得到了發展，為城市的經濟增長和社會進步做出了貢獻。

總之，新安寫字樓代表了現代辦公空間的演進趨勢，通過創新的設計和便利的位置滿足了企業對于工作環境的需求。其地理優勢和配套設施為企業的發展提供了便利，同時關注員工福利的理念也有助于提高企業的競爭力。新安寫字樓的興起不僅推動了當地經濟的發展，也為城市的發展增添了新的活力。在這個新時代，我們應該深入思考和探索，不斷適應和追求更好的辦公空間，讓企業和員工共同受益。

商務中心是現代化商業辦公空間的一種形式，提供了一種租賃行政辦公室和服務的方式，以適應不同規模的企業需求。商務中心的出租可以分為兩種類型：一種是完全裝修好的現成空間，另一種是自助式的辦公空間。完全裝修好的現成空間通常是為中小企業提供的，這種空間包括工作區、會議室、休息室、辦公室、電子設備等。自助式的辦公空間更加靈活，企業可以根據自己的需求來定制空間。

深圳商務中心的出租優勢明顯。首先，商務中心的出租可以讓企業快速地進入市場，不需要花費大量的時間和資金來租賃和裝修辦公室。企業可以在商務中心的出租空間內快速開始他們的業務，并且與商務中心管理團隊簽訂靈活的租約，根據企業發展需要靈活擴大或縮小辦公空間。

其次，商務中心的出租提供了一個全方位的服務。商務中心通常配備了高級的辦公設備、網絡、電話、傳真機、郵寄服務、打印服務等，并且提供專業的前臺服務和行政助理支持，為企業提供了一個高效率的辦公環境。企業可以享受到商務中心的完美管理服務，這樣就可以將更多的時間和精力投入到業務發展中。

最后，商務中心的出租還可以降低企業的成本。商務中心的出租通常是靈活的租約形式，企業可以根據需要靈活選擇租賃時間和租賃面積。企業不需要支付一次性的裝修和設備費用，這樣可以大大降低企業的成本。

在深圳，商務中心的出租已經成為了一個非常流行的選擇。這里有許多國際化的商務中心，如華潤置地、萬科地產、富源地產、華僑城等。

只有19%的美國員工希望全時居家辦公；超過半數的美國員工希望未來能夠采用混合辦公模式，實現居家辦公和公司辦公的搭配。這對未來的工作和辦公空間意味著什么？

1.美國員工仍將實體的辦公空間和面對面的溝通協作視為工作的關鍵，這也是他們渴望返回辦公室的原因。

2.他們希望返回辦公空間進行團隊協作和社交溝通，這將對自己的職業生涯和公司關系帶來長期的積極影響。

3.居家辦公的諸多優勢（尤其是高度的靈活性、較強的隱私性）仍有待于在未來辦公空間給予體現。

調查總結：美國員工希望在返回公司辦公的同時，依然享有居家辦公的靈活性和私密性。

結論一：
目前，只有不到三分之一的美國員工全時在公司辦公。未來，大多數員工會更傾向于混合辦公模式。

大多數員工希望采用混合辦公模式。雖然一半以上的美國員工仍全時居家辦公，但52%的員工希望能在常規的工作周內，更好分配公司辦公和居家辦公的時間比例。事實上，只有19%的員工愿意全周都居家辦公。然而，員工在公司辦公的時長偏好取決于他們的日常工作性質。相比管理咨詢、科技和金融行業的從業人員，科研或消費品行業的從業人員更青睞全時在公司辦公。大部分行政人員同樣更傾向于全時在公司辦公。通勤時間對員工辦公模式的選擇似乎也產生了顯著影響，具體表現為通勤時間越長，員工對居家辦公的傾向度越高。

結論二：
大多數工作仍然依賴面對面協作和實體辦公空間。

多數員工表示，他們的工作非常依賴跨職能、跨行業的面對面協作。言外之意，面對面協作的重要性，已經超越了大部分員工的日常工作。目前大多數員工居家辦公已經超過六個月，相較于希望返回公司辦公的員工，那些希望全時居家工作的員工幾乎不會贊同自己的工作要依賴面對面協作這一觀點。希望全時在公司辦公的員工則會贊同，自己的工作要依賴特定的辦公空間。協作交流對當今工作愈發重要，而辦公室仍是與他人溝通的場所。

結論三：
政府和公司出臺的政策不斷影響著大多數美國員工的辦公地點和行為——但如果能自由選擇，員工往往會選擇在公司辦公。

大多數員工不太能決定自己在哪工作。如果能選擇，他們會更傾向于全時在公司辦公。對許多員工來說，公司辦公比居家辦公更有效，這也是他們愿意全時或大部分時間在公司辦公的原因所在。而對于大部分時間或完全居家辦公的員工，則是出于對新冠肺炎疫情的擔憂，83%的人希望在疫情限制解除后返回工作崗位。隨著員工陸續回到公司辦公，許多人要平衡交通通勤、工作生活、健康因素和有效的工作環境等因素，因此他們往往會選擇混合辦公模式，即居家辦公和在公司辦公相搭配。

結論四：
對于已采用混合辦公模式的員工而言，這種辦公模式的優勢變得愈發明顯。

混合辦公模式具有明顯的優勢。員工經歷過混合辦公模式的體驗后，他們比全時在公司辦公或全時居家辦公的人擁有更好的工作體驗。疫情期間，采用混合辦公模式的員工在個人創造力、工作關系和工作效率等方面均實現較大提升。在混合模式下，員工通過居家辦公，可以靈活選擇與其日常職責相匹配的辦公環境，提高了辦公靈活性；在公司辦公期間又能很直觀的感受到團隊的協作，可以與同事進行面對面交流，彼此聯系可能更加緊密，對工作的參與度更高。

結論五：
美國員工迫切希望返回公司辦公，并希望辦公空間能提供更多的對個人的保護。目前，在公司辦公的員工已經感受到這種提升。

新冠肺炎疫情之前，辦公空間逐漸開放化。但這種趨勢的推廣使得員工個人空間和對工作的專注度收到影響。雖然員工們仍然喜歡開放的辦公環境，但歸根結底，個人空間是不可缺少的。目前，受疫情影響，員工對個人空間的需求也有所增加。只有約一半的員工是返回公司辦公。其中，大多數（42%）員工處于較為開放的環境中。但在理想情況下，他們更愿意選擇屬于自己的空間環境。Gensler在疫情爆發前的研究表明，基本開放的環境不僅能夠提高工作效率，而且廣受歡迎。但這種情況已經發生了變化。隨著越來越多的員工返回公司辦公，公司必須為更多員工著想，努力實現個人空間與辦公空間的需求平衡。

結論六：
美國員工對共享工位持謹慎態度，許多員工寧可犧牲居家辦公的靈活性，也要在辦公室中擁有固定工位。

疫情之前，無固定工位的美國員工中有50%希望擁有固定工位。無固定工位主要適用于嚴重依賴面對面協作開展工作的員工，而非需要長時間集中精力辦公的員工。現在，希望獲得固定工位的員工比以往任何時候都多。此外，大多數美國員工愿意犧牲居家辦公的靈活性，以換取在公司辦公擁有固定工位。在返回公司辦公的領導層中，獲得自己中意工位的人員占比較高。行政人員和專業技術人員沒有固定工位的可能性要高于領導層。目前，人們發現，與固定工位相比，無固定工位不利于保持適當的社交距離、隱私保護、健康福祉。

結論七：
縱觀各世代員工，大部分人期望的是實用型便利設施，其中停車位穩居榜首。

員工們需要的并非虛無縹緲的東西，而是實用的便利設施。目前，近90%的員工開車上班，停車位是所有人需要的便利設施。其他包括技術支持、咖啡茶飲、食品和健身房等，這些服務要么事關簡化工作流程，要么涉及為員工提供異地辦公所需的關鍵服務。千禧一代和Z世代員工較為重視自身的健康福祉，并在將來可能養育小孩，因此更希望獲得兒童保育服務和健身房/運動室。不過，醫療和衛生服務在所有世代中都躋身前十名。

結論八：
實體辦公空間是體驗和培養多元化、積極的個人和職業關系的主要場所。

大多數員工認為他們所在的團隊和公司呈現多元化的特點。但只有不到一半的員工認為公司的領導層也實現了多元化。雖然員工們可能認為自己的公司包容了不同種族和少數民族，但在我們的調查中，領導層的白人占比較高。重要的是，辦公空間是人們結交不同種族和民族朋友的主要場所。種族和民族多樣性不只是有利于開展人際關系。在多元化組織中工作的員工更有自主權，工作滿意度更高，并且認為其所在的公司更符合自己的價值觀。

結論九：
大多數員工在未來會更青睞混合辦公模式，但是因為行業不同，工作模式也有所差異。

大多數員工都希望能靈活選擇居家辦公，同時花一些時間進辦公室辦公。雖然希望整個工作日都居家辦公的員工比例相對穩定，但希望全時在公司辦公的員工比例因行業不同而有所差異。消費品行業的從業人員、科研人員和政府/國防部門的工作人員更青睞全時在公司辦公。與嬰兒潮一代相比，X世代和千禧一代的員工更青睞混合辦公模式。依據個人的工作職能對特定辦公空間或面對面協作的依賴程度，辦公模式的偏好可能有所不同。另外，偏好選擇也可能因家庭或辦公室環境的效能而有所不同，其中良好的環境將決定個人更青睞于在哪里辦公。

結論十：
近一半的美國員工更青睞私密的辦公環境。法律和政府工作人員注重個人隱私。

過去幾年里，員工一直要求獲得更多的私密空間。但是，66%的消費品行業的從業人員更青睞開放環境，而73%的法律工作者則希望擁有私密環境。日常工作的內容可能影響到對辦公環境的選擇，而每個行業的慣例也是如此。歷史數據顯示，法律事務所更注重私人辦公室，而科技公司則一直在推行更開放的辦公環境。辦公室是團隊進行偶然互動、建立社交聯系的場所，也是實現更多協作活動的聚焦點。相較于老員工，年輕員工可能更看重這些方面，也更青睞開放的辦公環境。令人驚訝的是，雖然領導層更有可能擁有私人辦公室，但跨職能的員工同樣青睞既私密又開放的環境。

結論十一：
縱觀各行業，美國員工對共享工位模式持謹慎態度。相較于靈活的居家辦公，大多數員工更青睞擁有固定工位。

新冠肺炎疫情爆發前，無固定工位正成為一種潮流。如今，絕大多數員工更青睞擁有固定工位，這一點在不同的行業、世代和職位上幾乎無差別。與偏愛開放辦公環境的趨勢類似，年輕員工、科技行業人員和領導層對共享工位模式持開放態度的比例更高，但比例差距不大。在靈活辦公和固定工位之間做選擇時，很大一部分員工會選擇靈活辦公。然而，縱觀所有行業，大多數員工仍然會選擇固定工位。對無固定工位模式的接受程度和選擇該模式進行工作之間可能存在某種聯系，因為法律從業人員很有可能犧牲靈活性去換取固定工位。

結論十二：
新冠肺炎疫情爆發前，很少有員工定期居家辦公。而現在，大多數員工認為居家辦公比在公司辦公更有效。

雖然在新冠肺炎疫情爆發前，許多員工偶爾居家辦公，但只有10%的人會將這種辦公模式固定下來，作為每周正常工作的一部分。在比較居家辦公和公司辦公的環境時，居家辦公的績效要優于其他大多數辦公模式，尤其是在個人工作績效方面。辦公室仍然被視為開展協同辦公和建立社會關系的催化劑；居家辦公并不能輕易取代與同事們面對面的協作，但我們逐漸發現，居家辦公的體驗也提高了辦公環境的標準。值得注意的是，住宅的內部裝修在戶外空間、隱私性、噪音、氣候控制和可調節性等方面均優于辦公室。

結論十三：
員工越來越適應居家辦公，但還是有不少人因為無法與他人合作、感覺孤獨和疏離而倍感苦惱。

盡管依然有將近一半的員工覺得居家辦公比較孤獨，但相較于疫情爆發的頭幾周，認為居家辦公方便且能獲得更大授權的員工比例有所增加。居家辦公幾個月后，很少再有員工感覺這種辦公模式帶來壓力或令人困惑。員工們也意識到居家辦公帶來的實際好處，大多數人認為居家辦公更容易取得工作和生活之間的平衡，同時還能避免分心。在近來的一次調查中，認為在家里難以與他人合作以及與同事保持溝通的員工比例有所降低。然而，大多數員工仍然認為，居家辦公會增加與他人溝通的難度。

結論十四：
并非所有人都能擁有良好的居家辦公環境——對于部分員工來說，辦公室作為個人的辦公空間同樣重要。

混合辦公模式取決于公司和居家環境的有效性。Gensler以往的研究證明，良好的辦公環境與工作滿意度、敬業度和創新能力等關鍵結果變量有關。居家環境的有效性也呈現出類似的動態變化。居家環境關鍵因素包括隱私保護、設計外觀、噪音、座椅舒適性和照明等。在擁有良好居家環境的員工中，55%的人表示其居家辦公效率更高，這一比例是認為居家辦公環境效率較低的受訪者的兩倍。事實上，在那些希望全時居家辦公的員工中，只有60%的人擁有良好的居家環境。

來 源：Gensler研究院

金融街國際地處首都金融主中心區的核心區域，國際金融機構總部于此匯聚、金融產業資源于此交融、金融產業服務于此興盛。在這世界級的金融都會中，金融街國際將在這里創造數字科技與未來辦公的無限可能，也將為入駐企業帶來開放、沉浸、創新的辦公體驗。

區位優越，帶來聚集效應
金融街國際所處的金融街，是北京市政府主導、整體定向開發的金融產業功能區，為首都金融中心和金融管理中心。由于大量國家級銀行總部和金融業政府部門均集中于此，該區域承載大量金融業企業落址的需求，也因此，金融業公司在此占主導地位。金融街緊銜西二環路，矗立長安街旁，地上交通網絡交錯縱橫。憑借得天獨厚的地理位置以及多維立體的交通網絡，金融街國際將開辟稀缺可貴的國際辦公新疆域。

金融街國際緊鄰西城區西二環路，長安街以北，距離天安門廣場約三公里。地鐵2號線及地面約25條公交線路，駕車至北京首都國際機場約30分鐘；東鄰金融大街、南鄰銀保監會、西鄰西二環、北鄰阜成門地鐵站。

獨特設計，盡享創新體驗
金融街國際由原酒店拆改后可租賃辦公面積約28,000平方米，整體改造由國際著名建筑設計師事務所Gensler操刀。

秉持金融氣質、文化內涵和國際視野的精品社交型辦公的設計理念，金融街國際主打提升租賃價值，以社交體驗為特色，為各類用戶設計體驗流線和亮點。

為滿足入駐企業靈活使用、實現多樣化需求的目的，金融街國際推出“靈動分享”的空間利用新概念，充分預留的可分割空間，解決員工與空間的交互問題。在金融街國際，空間因人而異。

在規范允許的范圍內，金融街國際搭建了多樣化的配套設施——6層60米挑空中庭、盡享美景的室外露臺、極為稀缺的泳池配套設施，應有盡有。這里充滿動能與趣味，兼具靈動、精致與文化內涵，集社交、探索、娛樂一體，不僅滿足甚至超越辦公人員的所有預期，更是幫助入駐企業創造財富與未來。

智慧加持，定義未來辦公
作為北京市首批5G網絡全覆蓋辦公樓，金融街國際積極打破傳統，應用人像識別技術的數字化管理系統，為所有入駐機構提供適應數字時代需求的智能辦公空間。

未來，金融街國際將與國內外頂尖5G技術團隊聯手，結合人工智能技術，打造集智能辦公、物業服務、停車繳費、社區活動、智能訂餐、健康管理、會議空間預定等多維度、高效能、未來感于一體的在線辦公運營平臺。實現未來化虛擬辦公場景應用，隨時響應用戶需求，讓商務生活更智能、便捷、高效。

建設未來辦公，金融街國際旨在打破企業間壁壘，加強人際間社交屬性。建筑空間中分布咖啡廳、雪茄會所等多種社交空間，為都市人士創造開放、獨立、可靠的社交場所，也更適合金融類企業機構融合匯通；由專業團隊設計的專屬金融街國際線上平臺，在未來將全面打造有安全感、歸屬感以及責任感的網絡社區。

強強聯合，締造樓宇傳奇
仲量聯行商業地產團隊作為北京地區辦公樓租賃服務領導者，代理了眾多優質辦公樓和地標項目。金融街國際與國際頂尖建筑設計團隊Gensler強強聯手，鑄造金融街內商業樓宇新物種；與世界知名地產咨詢公司仲量聯行珠聯璧合，聯袂締造又一劃時代杰作。

來源：仲量聯行