COVID-19的流行已經顛覆了世界各地的日常生活和經濟。許多人想知道冠狀病毒后的世界會是什么樣子,它將如何影響未來的生活和工作。

高盛(Goldman Sachs)經濟學家預測,美國國內生產總值(GDP)在未來三個月內將暴跌34%,失業率將飆升至15%,因此,封鎖已經讓許多工人失去了工作,而且情況可能會變得更糟。

不過,雖然暫時在家工作的上班族對自己仍有工作心存感激,但許多人想知道,一旦危機結束,這種流行病的心理影響可能會如何改變他們的偏好。

例如,全球建筑和設計公司Gensler目前正在對上班族進行一項調查,根據Gensler工作場所實踐領域的全球負責人珍妮特?波格?麥克勞林(Janet Pogue McLaurin)的說法,調查內容是“由于冠狀病毒,在家工作可能會改變我們的工作方式”。

Pogue McLaurin懷疑,在大流行結束后,社會距離的心理影響將延續到工作場所,辦公室工作人員擔心他們的安全、健康和干凈的環境。

她指出:“工作場所的‘去密度化’將是一個重點,以在工人之間創造更多的空間,這可能會增加對辦公空間的需求,除非雇主通過選擇在家辦公來抵消現場時間。”。

此外,“員工會想知道正在做什么,以提供一個安全的工作場所。”清潔協議預計將加強,未分配和動態座位可能會消失。Pogue McLaurin補充說,更多的房東可能會安裝空氣過濾系統來消毒空氣,Fitwell和WELL等認證項目可能會變得越來越重要,讓人們在辦公室里感覺更好。

房地產服務公司JLL辦公室研究高級總監斯科特?霍馬(Scott Homa)表示,另一個難題是,大多數辦公室租賃都是長期的,即使員工開始重返辦公室,考慮到目前的宏觀經濟狀況,租戶可能也很難將其空間轉租出去。

他指出:“公司可能會重新設計空間,強調‘社交距離’是最佳方案?!?。一旦經濟開始復蘇,企業開始評估遠程工作的效率,協作或員工生產力的下降可能會導致企業再次擴大其實際辦公足跡。

同時,Pogue McLaurin認為,社交距離的心理影響可能會對同事的工作空間產生毀滅性的影響。據報道,WeWork的使用率已經在下降。

她指出:“觸碰家人或親密隊友觸碰的東西是一回事,但人們可能不愿與不認識的人回到共同工作的地方,擔心安全問題會上升?!薄?/p>

Home同意這一評估:“就合作空間而言,我們可能會經歷所有用戶群體需求的嚴重下降,特別是自由職業者和小企業。更大的組織也在探索降低入住成本的方法,在積極控制成本的同時,它們可能會放棄共同工作的會員資格。”

長期來看,隨著經濟復蘇,房屋預測將有強烈的需求,預建空間和短期租賃期限。“這將提高對規范套件和協作空間的需求?!?/p>

不過,他補充說,許多共同工作的空間將需要重新設計,以適應新的“抗病毒工作場所”,包括為每個成員分配更多平方英尺的去密度措施。

霍馬說:“考慮到高度的不確定性,公司目前在太空計劃方面采取觀望態度?!霸谶@一點上,居家辦公計劃的粘性純粹是推測性的,將取決于正在執行的工作類型和員工在偏遠環境中的生產能力。”

Pogue McLaurin還認為,工作場所可能會以其他方式發生變化?!白鈶艨赡苄枰约旱碾娞?,員工可能需要指定座位以防止病菌傳播。她說,現在人們已經習慣了使用Skype和Zoom等工具,可能會有更多的虛擬協作,這意味著面對面的會議可能會減少,而那些確實是為特殊活動而舉行的會議可能會減少。

普格·麥克勞林說,詹斯勒的最新職場調查將詢問員工對在辦公室工作最懷念的是什么,并試圖發現哪些設施最受重視?!叭藗兿胍械桨踩?、有價值、健康和有能力,所以我們必須創造空間來提供這些。關鍵是一個設計精良的工作場所是人們想要去的地方,盡管上下班時間很長,我認為工作場所在這一切結束后將比以往任何時候都重要。”

 ;